ブラック企業EP２＿タイムカードが無い、サービス残業が当たり前

そういえば正義くん、この前ちらっとタイムカードが無いって言ってたけど、本当に？

そういえば学生時代のアルバイトの時はタイムカードあった！
新卒から正義くんと同じ会社だけど、社会人はタイムカードが無いのが普通だと思ってたわ！

勤怠管理？？？

あらら。。
それは良くないね。

出勤表にハンコを押すだけの管理だと、従業員が何時から何時まで仕事をしたか分からないでしょ？
実は、労働安全衛生法っていう法律で会社は従業員の労働時間を把握することが義務化されてるんだよ。

労働時間の把握については「労働安全衛生法」っていう法律で決められてるんだけど、簡単に解説すると、

簡単に要約するとこんな感じ。
ちゃんと『タイムカード、ICカード等の客観的な記録』ってあるでしょ？
だから出勤表にハンコを押すだけの管理なんて、“勤怠管理”にはなってないんだよね。

タイムカードって実は勤怠管理には便利な方法なんだよ。
従業員が何時から何時まで働いていたか記録できるし。
不正して打刻もできないからね。

昔から主流の時計型の機械にカードをさして打刻するタイプだと導入コストも安く抑えられるしね。
ただ、経理が毎月ひとつひとつ確認しないといけないから手間は大きいけど。

ICカードのタイプも勤怠管理の1つだね。
他にもPCやスマホから打刻できるものもあるんだよ。

ICカード、PC、スマホ等から打刻するタイプは、システムに自動的に入力されて、勤怠時間も自動で計算してくれるからすごく簡単だね。
僕が勤務しているホワイト企業だと、1カ月で残業時間が30時間を超えたら、アラートメールが送られてくる。
当然、残業した分は残業手当も1分単位でもらえるよ！

まるで昭和時代のブラック企業やな、令和では絶滅機樹種やで。
まぁブラック企業なんて絶滅してくれた方が良いねんけどね。

やっぱりすごい会社やなぁ。
従業員の内部告発やら、退職した人からの告発で、いつか行政指導を受けそうやな。

正義くんも残業が多くても残業代がもらえない、っていう悩みがあるんだったら、自分で勤怠管理を記録しておくといいよ！
その気になれば、弁護士を通じて未払い残業代の請求とかもできるから。

PCの起動時間のログを取るとか、日報をメールで送った時間を残しておくとか。
難しそうだったら日々の出退勤時間メモで残しておくだけでも、無いよりはマシかな。
そもそも会社が勤怠管理していない時点で、会社が悪いんでけどね。

タイムカードって大事なんだね。
勤怠管理が法律で決められてるなんて知らなかったよ。
私も自分で勤怠管理の記録しとこ～っと。

あ、ほんとだ！笑